Assurer des environnements de travail performants

• Garantir la qualité, la continuité et la performance des services Facility (maintenance, sécurité, nettoyage, fournisseurs).
• Coordonner les opérations quotidiennes et piloter les prestataires dans une logique qualité/coût.
• Mener des projets d’aménagement, de rénovation et d’optimisation des espaces en lien avec les usages et les besoins métiers.
• Contribuer activement à un environnement de travail sûr, conforme et durable, en ligne avec les exigences ESG et réglementaires.

 Développer une mobilité intelligente et durable

• Gérer la flotte de véhicules et les solutions de mobilité (leasing, pool cars, bornes de recharge, solutions alternatives).
• Optimiser les coûts et soutenir les décisions grâce à des analyses TCO et benchmarks marché. 
• Faire évoluer la mobility policy en cohérence avec les évolutions réglementaires, environnementales et stratégiques.
• Promouvoir des solutions de mobilité durables, flexibles et adaptées aux attentes des collaborateurs. 

Piloter la performance & le reporting

• Assurer le suivi et l’optimisation des budgets Facility et Mobility.
• Définir, suivre et analyser des indicateurs de performance clés (KPIs) : coûts, taux d’utilisation, émissions CO₂, qualité de service.
• Produire des reportings structurés et exploitables pour le management, HR et Finance.
• Exploiter les données (fleet, mobilité, fournisseurs) afin d’identifier des leviers d’amélioration continue et de transformation. 

Créer de l’impact

• Être un interlocuteur de référence pour les collaborateurs et les parties prenantes internes et externes.
• Garantir une expérience fluide sur l’ensemble du cycle collaborateur, de l’onboarding  à l’offboarding.
• Contribuer activement à la professionnalisation des processus et à l’évolution des modes de travail.